L그룹 팀장들은 과거 코칭 교육을 이수하였으나, 현장 적용의 어려움과 1on1 미팅 활성화에 한계를 느껴왔습니다.
이에 실질적인 현장 변화를 도모하고자 팀장들의 자발적 의지로 본 과정을 개설하였습니다.
본 과정은 팀장들의 '질문 리더십'을 강화하고, 구체적인 질문 스킬을 업스킬(Up-skill)하여
조직 내 소통 문화를 혁신하과 팀의 생산성을 향상하는 데 목적이 있습니다.
(2026년 7월~8월)
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L그룹사 팀장 교육 [ 질문 리더십과 질문 스킬]과 [갈등관리와 협업] 7~8월
- 작성자 관리자
- 등록일 26-09-08
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